各有關(guān)單位：

根據(jù)《中共東陽市委?東陽市人民政府關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略服務(wù)趕超發(fā)展的若干意見》（東委發(fā)〔2018〕28號(hào)）、《中共東陽市委 東陽市人民政府印發(fā)<關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)市、創(chuàng)新強(qiáng)市首位戰(zhàn)略服務(wù)打造新時(shí)代強(qiáng)市名城的意見>的通知》（東委發(fā)〔2022〕18號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<東陽市用人單位人才薪酬補(bǔ)助實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（東人社〔2022〕42號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<東陽市實(shí)施《關(guān)于深化“雙龍計(jì)劃” 推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)加快集聚高層次人才的實(shí)施辦法》細(xì)則（試行）>的通知》（東人才辦〔2023〕2號(hào)）文件精神，現(xiàn)就開展用人單位人才薪酬補(bǔ)助線下申報(bào)工作通知如下：

一、申報(bào)日期

即日起至2026年1月31日。

二、申請(qǐng)對(duì)象

在我市注冊(cè)登記的符合薪酬補(bǔ)助條件的用人單位。

三、申請(qǐng)條件及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1.對(duì)2022年1月1日（含）以后新全職引進(jìn)頂尖人才、國家級(jí)領(lǐng)軍人才、省部級(jí)領(lǐng)軍人才、40周歲以下青年全日制博士畢業(yè)生的用人單位，分別按支付工資薪金的70%、50%、50%、30%給予每人每年最高200萬元、100萬元、50萬元、25萬元薪酬補(bǔ)助，補(bǔ)助期限最長5年。頂尖人才、國家級(jí)領(lǐng)軍人才、省部級(jí)領(lǐng)軍人才按照《東陽市重點(diǎn)人才目錄（2022年修訂版）》認(rèn)定并在取得相應(yīng)人才層級(jí)資質(zhì)后在我市首次繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

2.對(duì)引進(jìn)海外工程師的企業(yè)，按支付工資薪金的50%給予最高60萬元薪酬補(bǔ)助。企業(yè)引進(jìn)外國人才在我市申報(bào)入選海外工程師的時(shí)間為2022年1月1日（含）以后，同一人才最多補(bǔ)助2次。

3.對(duì)新引進(jìn)外國高端人才、外國專業(yè)人才的新經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織、高校，按支付工資薪金的30%分別給予每人最高50萬元、25萬元薪酬補(bǔ)助。新經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織、高校新引進(jìn)外國人才的時(shí)間和外國人才在我市申請(qǐng)辦理中華人民共和國外國人工作許可證A類、B類的發(fā)證時(shí)間為2022年1月1日（含）以后，同一人才最多補(bǔ)助2個(gè)發(fā)證有效期。

4.對(duì)2022年1月1日（含）以后在我市申報(bào)新入選的符合《中共東陽市委?東陽市人民政府印發(fā)<關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)市、創(chuàng)新強(qiáng)市首位戰(zhàn)略服務(wù)打造新時(shí)代強(qiáng)市名城的意見>的通知》（東委發(fā)〔2022〕18號(hào)）第1條、第2條規(guī)定的頂尖人才、領(lǐng)軍人才，給予用人單位薪酬補(bǔ)助，補(bǔ)助期限最長5年。

5.對(duì)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才（長期）的引進(jìn)單位，給予引進(jìn)人才實(shí)際支付年薪的50%、每年最高100萬元的薪酬補(bǔ)助，補(bǔ)助年限不超過5年。

6.用人單位的支付工資薪金按照單位代扣代繳人才個(gè)人所得稅的工資薪金部分計(jì)算，相應(yīng)人才入選或引進(jìn)后工作每滿12個(gè)月申請(qǐng)撥付一次薪酬補(bǔ)助。

四、申請(qǐng)材料

1.東陽市用人單位人才薪酬補(bǔ)助申請(qǐng)表。

2.人才入選文件、榮譽(yù)證書或上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付到位證明材料，博士學(xué)歷學(xué)位證書（留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）原件及復(fù)印件。

3.人才有效身份證件原件及復(fù)印件，外國人才還需提供中華人民共和國外國人工作許可證原件及復(fù)印件。

4.申請(qǐng)單位營業(yè)執(zhí)照或統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證復(fù)印件。

5.勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議原件及復(fù)印件，新全職引進(jìn)頂尖人才、國家級(jí)領(lǐng)軍人才、省部級(jí)領(lǐng)軍人才、40周歲以下青年全日制博士畢業(yè)生還需提供在我市首次繳納社會(huì)保險(xiǎn)承諾書。

6.用人單位代扣代繳人才個(gè)人所得稅工資薪金部分發(fā)放清單和工資薪金銀行流水、個(gè)人所得稅納稅記錄。

7.其他相關(guān)材料。

上述材料按要求據(jù)實(shí)提供，復(fù)印件須標(biāo)注“該復(fù)印件與原件一致”并加蓋單位公章。

五、其他事項(xiàng)

1.對(duì)2022年1月1日以前引進(jìn)外國人才入選海外工程師的企業(yè)薪酬補(bǔ)助尚未兌付的，由市科技局負(fù)責(zé)兌付，按原規(guī)定執(zhí)行。對(duì)2018年6月25日（含）至2022年1月1日以前引進(jìn)同一海外工程師的企業(yè)已享受2次薪酬補(bǔ)助，2022年1月1日（含）以后同一海外工程師再申報(bào)入選的不再予以薪酬補(bǔ)助；已享受1次薪酬補(bǔ)助，2022年1月1日（含）以后同一海外工程師再申報(bào)入選的可再享受1次薪酬補(bǔ)助。入選浙江省海外工程師的，薪酬補(bǔ)助就高補(bǔ)足差額，不累計(jì)享受。

2.申請(qǐng)單位必須如實(shí)申報(bào)，對(duì)弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲得補(bǔ)助資金，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)全額收回相應(yīng)款項(xiàng)和追究相應(yīng)法律責(zé)任，并由申請(qǐng)單位承擔(dān)追回相應(yīng)款項(xiàng)的全部費(fèi)用。

六、聯(lián)系方式

地址：東陽市振興路609號(hào)人力資源大樓905辦公室

電話：0579-86633480

東陽市人力資源和社會(huì)保障局

2025年12月1日