一、總體情況
（一）主動公開
全年在中國組織人事報、中國勞動保障報、浙江人社、浙江人力社保雜志、金華日報、金華人社等主流新聞媒體共刊發(fā)我局新聞稿件82篇；依托東陽市人民政府網(wǎng)站，主動發(fā)布招考信息141條、公告公示156則。
（二）依申請公開
全年受理政府信息公開申請6件，其中線上申請4件、線下申請2件。按期辦結(jié)率100%，其中同意公開4件、部分公開0件、不予公開2件（涉及個人隱私1件、過程性信息1件）。建立"首問負責(zé)+法律顧問"雙重審核機制，對復(fù)雜申請實行"三級聯(lián)審"，確保答復(fù)規(guī)范準(zhǔn)確。
（三）政府信息管理
構(gòu)建全流程信息管控體系，實現(xiàn)“采集-審核-發(fā)布-歸檔”閉環(huán)管理。動態(tài)更新政策文件庫，規(guī)范新增、修訂、廢止文件的元數(shù)據(jù)標(biāo)注，確保政策透明可溯。引入智能校對工具，提升信息發(fā)布質(zhì)量，減少表述錯誤。推進歷史檔案數(shù)字化，建立可追溯的電子檔案庫，提升檢索效率與檔案管理水平。
（四）政府信息公開平臺管理
門戶網(wǎng)站優(yōu)化設(shè)計，提升特殊群體訪問體驗；政務(wù)新媒體創(chuàng)新內(nèi)容形式，推出政策直播等互動欄目，增強政策傳播效果。部署智能查詢功能，集成政策查詢、辦事指引、進度跟蹤功能，提升群眾辦事便利度。認(rèn)真做好“東陽人社”微信公眾號平臺的信息發(fā)布維護工作，落實專人負責(zé)，定期發(fā)布信息，回應(yīng)群眾關(guān)切，全年發(fā)布工作動態(tài)270條。
（五）監(jiān)督保障
完善監(jiān)督考核機制，實施分級預(yù)警管理，對信息公開超時等行為及時督促整改。開展體驗式監(jiān)督，廣泛收集整改建議，形成“公開-反饋-改進”的良性循環(huán)。將信息公開工作納入相關(guān)評議，強化結(jié)果運用，推動形成“以公開促規(guī)范、以公開促服務(wù)”的工作導(dǎo)向。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年制發(fā)件數(shù) | 本年廢止件數(shù) | 現(xiàn)行有效件數(shù) |
規(guī)章 | 0 | 0 | 0 |
行政規(guī)范性文件 | 0 | 0 | 2 |
第二十條第（五）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政許可 | 79 | ||
第二十條第（六）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年處理決定數(shù)量 | ||
行政處罰 | 123 | ||
行政強制 | 0 | ||
第二十條第（八）項 | |||
信息內(nèi)容 | 本年收費金額（單位：萬元） | ||
行政事業(yè)性收費 | 0 | ||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） | 申請人情況 | ||||||||
自然人 | 法人或其他組織 | 總計 | |||||||
商業(yè)企業(yè) | 科研機構(gòu) | 社會公益組織 | 法律服務(wù)機構(gòu) | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 | ||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度辦理結(jié)果 | （一）予以公開 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 | |
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公開 | 1.屬于國家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保護第三方合法權(quán)益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.屬于四類過程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.屬于行政查詢事項 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）無法提供 | 1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予處理 | 1.信訪舉報投訴類申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公開出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政機關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他處理 | 1.申請人無正當(dāng)理由逾期不補正、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關(guān)不再處理其政府信息公開申請 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）總計 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 | ||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 | 行政訴訟 | |||||||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | 未經(jīng)復(fù)議直接起訴 | 復(fù)議后起訴 | ||||||||
結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | 結(jié)果維持 | 結(jié)果糾正 | 其他結(jié)果 | 尚未審結(jié) | 總計 | |||||
0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 |
五、存在的主要問題及改進情況
（一）存在問題
一是政策解讀形式需進一步豐富，短視頻、動漫等新形式應(yīng)用不足。二是依申請公開辦理效率有待提升，個別復(fù)雜申請辦理延期。三是平臺互動功能需加強，在線咨詢回復(fù)時效性需提高。
（二）改進措施
一是優(yōu)化政策解讀方式。采用“圖文+案例”雙軌解讀模式，針對養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等高頻業(yè)務(wù)編制通俗版政策手冊。結(jié)合本地真實案例制作短視頻，在政務(wù)新媒體平臺定期推送，提升政策可讀性。
二是強化結(jié)果運用。將信息公開工作納入重點，定期開展檢查，重點檢查公開是否及時、內(nèi)容是否準(zhǔn)確、流程是否規(guī)范。
三是開展公開規(guī)范化活動。通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流等方式培訓(xùn)相關(guān)工作人員工作做法，逐步提升公開效率。
六、其他需要報告的事項
本年度我局未發(fā)出政府信息處理費收費通知書，不存在收取信息處理費的情況。
東陽市人力資源和社會保障局2025年度政府信息公開工作年度報告圖解版.jpg
一審：韋豪快
二審：吳航
三審：徐曉
