一、失業保險穩就業補貼。第一產業；第二產業中的制造業和建筑業；第三產業中的交通運輸、倉儲和郵政業，住宿和餐飲業、教育業、文化體育（影視）、旅游行業企業可享受失業保險穩就業補貼，補貼標準為2019年12月份企業及其職工繳納的社會保險繳費總額的1.5倍，當年申報有效。（嚴重失信企業和列入破產清算或注銷名單的企業不在補貼范圍）。

二、失業保險穩崗補貼。未享受失業保險穩就業補貼的企業，且裁員率不高于5.5%，其中參保職工30人（含）以下的企業裁員率放寬至不超過企業參保職工總數20%。符合上述條件的企業可享受失業保險穩崗補貼，補貼標準為2019年度企業及其職工實際繳納失業保險費總額的100%。

三、開展職業技能提升培訓。企業開展經人社部門備案的培訓，經核定給予企業專項職業能力1000元/人、崗前（轉崗）培訓800元/人、大學生崗前1000元/人、初級工1500元/人、中級工2000元/人、高級工2600元/人、技師3200元/人、高級技師3900元/人。受經貿摩擦影響的企業在培訓補貼標準上浮30%；認定為市技能人才自主評價引領企業的在培訓補貼標準上浮10%；認定為省技能人才自主評價引領企業的在培訓補貼標準上浮20%。受疫情影響的在我市注冊的企業，為員工開展穩崗培訓，可給予每人700元培訓補貼。本年度內每人可參加3次不同崗位穩崗技能提升培訓，每人每年度最多可享受3次培訓補貼。具體培訓內容及流程參照《東陽市就業創業培訓管理辦法》。

四、定向培養補貼

鼓勵企業與院校合作開設“訂單班”、“冠名班”“雙元班”等,促進校企合作深度融合。給予校企合作企業培訓補貼,補貼金額按企業支付給院校(培訓機構)培訓費用的60%確定,其中“訂單班”和“冠名班”人員到企業就業后,按每人不超過2000元給予補貼。雙元制培養技能人才模式的，取得證書后，仍履行勞動合同義務的，每人給予不超過6000元補貼。

企業新型學徒制的職工學徒按每人每年最高8000元的標準給予補貼，實際費用低于補貼標準的，按實補貼。取得培訓合格證書和初級工職業資格證書（或專項能力證書）的最高補貼5000元，取得培訓合格證書和中級工職業資格證書的最高補貼6000元，取得培訓合格證書和高級工職業資格證書的最高補貼8000元。學徒學完規定課程，取得培訓合格證書的，按補貼標準的50%支付。

學生學徒補貼金額一般可按學徒月實習津貼標準確定，每人每年的補貼標準原則上不高于3000元。培訓后企業未與實習學徒簽訂勞動合同和繳納社會保險費的不予補貼。

五、實施線上培訓補貼政策。受疫情影響的本市各類企業，在停工期間組織職工（含在企業工作的勞務派遣人員）參加各類線上職業培訓的，納入職業技能提升培訓行動，按《東陽市就業創業培訓管理辦法》享受 95%的補貼，疫情解除后按相關規定給予補貼。

六、隔離人員生活補貼政策。非疫情重點地區返東務工人員，嚴格執行居家隔離或集中隔離觀察期間，企業支付薪酬的，政府參照市失業金標準給予生活補貼（不高于企業實際支付金額），直到一級響應解除為止。

七、返東企業員工交通補助和生活補貼。對2月29日前通過鐵路列車、客運汽車等方式到達東陽的企業員工，車票費用全額補助，并給予500元每人的生活補貼。對2月29日前通過自駕方式到達東陽的企業員工，參照同地區乘坐鐵路列車標準（確無鐵路列車的，參照客運汽車標準）給予補助，并給予500元每人的生活補貼。對2月29日前由政府或企業包車接回的企業員工，給予500元每人的生活補貼。對2月29日前企業員工為我市引進新員工的，經企業確認，按每介紹一名新員工給予老員工500元獎勵。新員工參照企業員工享受交通補助和生活補貼。

八、“勞務協作站”和“引才聯絡站”引才補貼。“勞務協作站”“引才聯絡站”和其他人力資源服務機構在2月29日前,為我市引進新員工的，按每人1000元給予獎勵；在3月31日前為我市引進新員工的，按每人300元給予獎勵；在4月1日后為我市引進新員工的，按每人200元給予獎勵。引進建檔立卡人員，按每人500元給予獎勵。引進人員需在東陽穩定就業滿3個月并繳納社會保險。

九、企業用工監測補貼。支持企業開展用工監測，疫情期間每次填報期內均按時按質按量上報數據的按150元/月標準發放補貼。

十、鼓勵企業招用高校畢業生。對中小微企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納社會保險費的，給予企業一次性吸納就業補貼，每吸納1人給予1000元補貼，實施期限為2020年1月1日至12月31日。

十一、創業帶動就業補貼。重點人群（在校大學生和畢業5年以內的高校畢業生、登記失業半年以上人員、就業困難人員、持證殘疾人、自主擇業軍轉干部、自主就業退役士兵和隨軍家屬）在2015年1月1日以后初次創業初次創業的，帶動3人以上就業，并繳納社會保險的，經認定可給予創業帶動就業補貼。申請人帶動3人就業，并依法繳納社會保險費1年以上的，給予每年2000元的帶動就業補貼；帶動超過3人就業的，每增加1人再給予1000元補貼，每年總額不超過2萬元，補貼期限不超過3年。

十二、稅收減免資格認定

1.個體稅收減免：畢業年度內高校畢業生、登記失業半年以上失業等人員創辦個體工商戶或個人獨資企業的，經審核符合稅收減免人群認定條件，可向稅務部門申請每人每戶最高14400元限額抵扣當年應納增值稅、城市維護建設費、教育附加稅等。

2.企業吸納稅收減免：我市行政區域內商貿企業、服務型企業、勞動就業服務企業中的加工型企業和街道社區具有加工性質的小型企業實體，以及按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》（國務院令第251號）登記成立的民辦非企業單位。當年新招用在人力資源社會保障部門公共就業服務機構登記失業半年以上且持《就業創業證》或《就業失業登記證》（注明“企業吸納稅收政策”）人員和建檔立卡貧困人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，經核定認定享受稅收減免資格，3年內按實際招用人數在崗實際，按每人每年7800元定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、企業所得稅。

企業招用自主就業退役士兵，與其簽訂１年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的，在３年內按實際招用人數予以每人每年定額 9000元依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠，實施期限至2021年12月31日。

十三、創業擔保貸款資格認定及貼息。小微企業招用重點人群（在校大學生和畢業5年以內的高校畢業生、登記失業半年以上人員、就業困難人員、持證殘疾人、自主擇業軍轉干部、自主就業退役士兵）人數達到企業現有職工總數20%（超過100人企業達10%）以上，與之簽訂1年以上勞動合同且依法繳納社會保險費的，可按每人不超過20萬元的標準，總額不超過300萬元的貸款額度給予貼息。其中對入駐科技孵化器的給予全額貼息，對其他企業實行50%貼息，貼息標準按基礎利率執行，貼息期限不超過3年。

十四、用人單位吸納就業社保補貼

1.企業招用就業困難人員和就業困難高校畢業生，并簽訂1年以上勞動合同且依法繳納社會保險費的，按規定給予社保補貼。除對距法定正常退休不足5年的就業困難人員可延長至退休，企業改制人員和經勞動部門招工的志愿兵中“4050”人員退休前可以享受5年外，其余人員最長補貼期限不超過3年。

2.小微企業招用畢業2年以內高校畢業生，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，按企業為其實際繳納部分給予社保補貼，補貼期限不超過1年。

3.企業吸納對口幫扶地區建檔立卡貧困人員在愛心崗位就業的，參照我市全日制公益性崗位補貼給予崗位補貼。

十五、員工制家政服務企業社保補貼。具有10人以上家政服務員的員工制家政服務企業。依法繳納社會保險費的，可給予企業為員工實際繳納養老、醫療和失業保險費總額50%的補貼，補貼期限不超過3年。家政服務企業為家政服務從業人員購買意外人身傷害保險的，可憑保險單據給予保費40%的補貼。

十六、吸納建檔立卡貧困家庭勞動力就業補貼。對依法辦理工商登記注冊的農民專業合作社、家庭農場、種養大戶、建筑業小微作業企業等生產經營主體，可按規定享受小微企業扶持政策，2018年1月1日后用人單位吸納建檔立卡貧困家庭勞動力和經各地扶貧部門認定的低收入農戶成員就業1年以上的（就業時間以依法繳納社會保險費時間為準），可給予每人每年3000元就業補貼，享受期限不超過3年。

十七、高校畢業生和登記失業青年就業見習補貼。離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲登記失業青年到經人力社保部門認定的見習基地參加就業見習，見習期限為6－12個月。將參加就業見習高校畢業生納入工傷保險參保范圍，并按企業最低工資標準的60%給予見習補貼。2020年1月1日至2020年12月31日，見習期滿與高校畢業生簽訂勞動合同，給予見習單位剩余期限見習補貼。

十八、大學生實習補貼。2018年1月（含）起畢業的全日制普通高校在校生，在我市經認定的實習基地或簽訂校企合作協議的企業（“雙一流”、985.211大學生除外）實習，可享受實習補貼，補貼標準為:專科(高職)為我市最低工資標準的60%；本科及以上為我市最低工資標準的80%；“雙一流”高校全日制本科及以上為我市最低工資標準的100%，補貼時間最長12個月。

十九、見習綜合商業保險補貼。見習基地在見習期間為見習人員購買人身意外傷害等綜合商業保險的，給予綜合商業保險補貼。按每人120元的保費標準給予補貼(實際保費低于120元的按實補貼)。由政府統一購買綜合商業保險的，不再給付綜合商業保險補貼。

二十、紅木行業技能比武經費補貼。鼓勵工藝美術、紅木家具行業協會有計劃組織木雕、竹編、紅木家具的設計、加工技能提升培訓和創新比武活動，按活動取得的實際效果給予一定的經費資助和獎勵，每次活動按實際發生費用給予不超過20萬元的補助。

二十一、技能大師工作室補貼。充分發揮大師工作室的技術攻關、技能創新、帶徒傳藝作用。對取得金華市級以上技能大師工作室稱號的，按上級補貼規定給予資金資助，被評為我市技能大師工作室的，一次性給予5萬元資金資助。

二十二、招聘推介會活動補貼。參加市人力資源和社會保障部門統一組織外出人力資源協作、招聘等活動的用人單位，給予每年不超過3000元的展位費和交通、食宿費用補貼。

二十三、職業技能培訓示范基地補貼。建設一批市級職業技能培訓示范基地,被評為我市職業技能培訓示范基地的,給予一次性10萬元資助。

二十四、職業培訓項目開發補貼。積極鼓勵開發職業培訓項目，通過驗收的給予5萬元資助。

二十五、校企合作實踐基地。強化校企合作力度，認定一批校企合作就業實踐基地，對在校企合作中成效明顯的企業經考核可給予一次性10萬元的獎勵補助。

二十六、優秀基地補貼。對評為市級大學生創業示范基地的給予不超過15萬元的一次性補貼；對評為金華市級大學生創業示范基地的，給予不超過30萬元的一次性補貼；對評為我市創業孵化示范基地的，根據孵化數量及成效給予每家示范基地最高15萬元的一次性獎補；建立學生創業實訓基地和就業創業指導中心，經市人力社保、教育、財政等部門認定為優秀的，3年內給予每年5-10萬元的補助；對評選為示范見習基地的，給予一次性5萬元補貼；對評為金華市級示范見習基地的，給予一次性10萬元補貼。

二十七、困難企業職工轉移就業服務補貼。經公共就業服務機構委托解決困難企業職工轉移就業的人力資源服務機構等市場主體，2019年5月1日后市場主體解決裁員10人以上且裁員率達5%困難企業職工轉移就業，并在轉移用人單位就業繳納3個月以上社會保險費的。按轉移就業人數，給予每人500元補貼。

二十八、用工余缺調劑補貼。發揮基層勞動保障平臺作用，在鄉鎮、園區內開展用工對接，促進富余人員就近調劑。對人力資源服務機構、企業集團等市場主體經公共就業服務機構委托完成調劑并繳納3個月以上的社會保險的，按每人500元的標準給予機構就業創業服務補貼，最高不超過20萬元。

東陽市就業管理服務處

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